Jesenická nemocnice dlouhodobě investuje do rozvoje pracovního prostředí a nabízí zaměstnancům širokou škálu benefitů včetně flexibilních forem pracovních úvazků. Ty zaměstnancům umožňují lépe sladit pracovní a osobní život a patří mezi klíčové faktory opakovaného úspěchu v prestižním hodnocení. Možnost ubytování zase oceňují zejména studenti na praxích i lékaři dojíždějící ze vzdálenějších míst.

„V loňském roce absolvovalo v nemocnici praxi 42 studentů, přičemž mnozí z nich se po jejím skončení do nemocnice rádi vracejí a zůstávají zde jako zaměstnanci," uvádí Jana Zavřelová, personální manažerka Nemocnice AGEL Jeseník. Přechod ze studenta na zaměstnance je tak přirozený – prostředí, kolegové i provoz jsou jim dobře známé ještě před prvním pracovním dnem.

„Toto ocenění je pro nás potvrzením, že cesta, kterou jsme v oblasti péče o zaměstnance nastolili, je správná. Uvědomujeme si, že spokojený personál je základem kvalitní zdravotní péče, a proto neustále pracujeme na zlepšování pracovních podmínek," dodává Jana Zavřelová.

Nemocnice AGEL Jeseník je jedním z významných zdravotnických zařízení Olomouckého kraje. Zaměstnává přibližně 307 pracovníků a je součástí skupiny AGEL, která certifikát Top Employer 2026 obdržela a dlouhodobě klade důraz na rozvoj a spokojenost svých zaměstnanců.