Nemocnice láká mladé zdravotníky na rodinné prostředí, perspektivu vzdělávání i studijní stipendia
Zaujmout mladé lékaře či zdravotní sestry a přivést je do svého zařízení, to je jedna z největších současných výzev pro personalisty českých nemocnic. Skupině AGEL se to daří, letos se například stala nejžádanějším zaměstnavatelem pro studenty a absolventy v Olomouckém kraji. Čerstvé absolventy má ve svých řadách i nemocnice v Jeseníku, která se nachází v nejsevernější části zmíněného regionu, uvítala by jich ale mnohem více.